Technicien Fibre Optique H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Fibre Optique (h/f) à Biot. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour notre client des techniciens fibre optique (H/F) pour la partie D3. Poste du lundi au vendredi, en 35H. Déplacement sur le 06.

À propos de la mission

Vos missions :

- Réaliser les raccordements clients en fibre optique (tirage de câbles, soudures, raccordements)
- Effectuer l'installation des équipements chez les abonnés (PTO, box)
- Réaliser les tests et mesures (réflectométrie, photométrie)
- Assurer la mise en service des installations
- Diagnostiquer les pannes et intervenir en maintenance SAV
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € - 1 930 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 335,30€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.