Gardien d'Équipements Sportifs H/F - Ville de Cavaillon

La Ville de CAVAILLON (26 985 habitants)
Au coeur du Luberon se situe en PACA, à 30 km
d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7

Cavaillon, Ville sportive c'est une volonté municipale d'apporter une offre d'équipements sportifs variés, rénovés et de qualité : 8 gymnases, 7 stades, 16 terrains, 12 courts de tennis, 2 pistes de padel, 3 pistes d'athlétisme, 1 vélodrome, 1 boulodrome de 35 terrains, 1 hippodrome, 1 pas de tir à l'arc, 1 piste de Bicross, 1 falaise d'escalade de 300 voies sur la colline St Jacques. C'est aussi un programme riche d'activités sportives et de loisirs à destination des jeunes cavaillonnais, décliné par la Ville et ses associations chaque mercredi et pendant les vacances scolaires : le « Passe Sport Loisirs et la carte sport ».

La Ville recrute pour son Service des sports, par voie contractuelle, un Agent de gardiennage des équipements sportifs (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Catégorie C
Poste à temps non complet de 60% exclusivement les week-ends à pourvoir le 24 avril 2026
Avantages :
* 75% de prise en charge des transports en communSous la hiérarchie du responsable du service, vous êtes garant de la surveillance et du bon fonctionnement
des installations sportives de la commune, en particulier les week-end et jours fériés.

* Missions d'accueil et d'entretien

- Contrôler les accès et le respect des créneaux et attributions de sites
- Assurer une polyvalence sur les différents complexes sportifs de la ville
- Maintenir un état de propreté des locaux, du matériel et des espaces verts des sites
- Remonter les demandes particulières des utilisateurs à sa hiérarchie

* Garant des règles de sécurité

- Sécuriser les équipements et garantir l'application des normes de sécurité et du règlement intérieur
- Contrôler régulièrement les défibrillateurs automatisés externes (D.A.E)
- Alerter sur les dysfonctionnements de 1er niveau sur les équipements, aires de jeux et matériels sportifs
par une intervention directe ou en lien avec l'astreinte

Vous pouvez être amené à réaliser d'autres missions pour garantir la continuité du service public et notamment à participer à l'organisation et la mise en place des manifestations de la ville.

CAP/BEP Bâtiment ou Espaces verts
Capacité à sensibiliser les usagers au respect des règles et à gérer d'éventuels conflits
Connaissances des règles de sécurité d'un Établissement Recevant du Public (ERP)
Excellentes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie) et sens du service public
Habilitation électrique à jour est un atout
Permis B obligatoire pour les déplacements sur plusieurs sites
Vos qualités : disponible, polyvalent, autonome, sens de l'organisation et de gestion des priorités

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
CDD de 5 mois à temps non complet de 60% annualisé (21h par semaine en moyenne)
Amplitude horaire du vendredi au dimanche de 9h à 19h ou 9h à 23h les jours fériés
Possibilité selon votre souhait d'avoir un week-end de libre par mois
25 jours de congés + 5 jours de RTT par an au prorata
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de la collectivité à la mutuelle pour chaque membre du foyer

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
1/ Avant le 31 mars 2026 : toute personne intéressée devra adresser un CV et une lettre de motivation à
Monsieur le Maire
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis - 84300 CAVAILLON
2/ Entre le 7 et le 10 avril 2026 : Entretien de recrutement avec la Responsable du service et le service RH
3/ Vendredi 24 avril 2026 : prise de poste à Cavaillon

Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Michel LANET, Référent administratif et planification au **.**.**.**.**
Suivi de candidature : Service développement compétences et talents au **.**.**.**.**