Manager Safety - Prévention des Risques Transverses H/F - Disneyland Paris

Sur Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l'enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d'importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en oeuvre avec l'implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l'une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu'à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d'histoires et d'expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS , qui fait partie d'une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Résumé du poste:

Intégré(e) au sein de la Direction Safety, nous recherchons un(e) Manager Safety, responsable de la prévention des risques transverses.

Vous aurez en charge le management d'une équipe de 12 collaborateurs dont la mission est de garantir la Sécurité des salariés et visiteurs de Disneyland Paris, en établissant les standards de prévention des risques transverses: électrique, produits chimiques, co-activité, circulation, bruit, véhicules en mouvement, ICPE, ....

Vous donnez les orientations et apportez le soutien à vos équipes pour assurer le respect des règlementations, des standards du groupe et des bonnes pratiques, et ce, en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

Vos Missions:

Les missions de ce poste sont notamment de:

- Accompagner et développer vos collaborateurs au quotidien
- Optimiser l'organisation de l'équipeafin de répondre au mieux aux exigences de vos missions
- Piloter le budget de fonctionnement de l'équipe, et anticiper les besoins à moyen et long terme
- Assurer l'intégration des évolutions règlementaires, législatives, et des standards du groupe dans les procédures et co-construire les process et outils adaptés avec les clients internes concernés
- Intervenir en support des projets de transformation de l'entreprise, en tant que partie prenante, en identifiant les risques et garantissant le respect des standards
- Proposer des approches innovantes et collaboratives dans l'ensemble de vos activités
- Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports (Finance, Achats, IT, ...) et opérationnels (parcs, hôtels, événements, maintenance, spectacles, ...) ainsi qu'avec vos homologues des autres services en charge de la Sécurité

Votre Profil:

- Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur et/ou d'un Master 2 technique ou QHSE
- 10 ans minimum en milieu industriel avec un haut niveau d'exigence réglementaire et sécuritaire, au sein d'équipes engagées et expérimentées.
- 3 ans minimum en management d'équipe ou management transversal.

Vous savez susciter l'engagement de votre équipe et les accompagner.

Orienté(e) business, vous savez communiquer de manière efficace et savez évaluer et intégrer les impacts que peuvent avoir les règlementations sur vos activités et celles de l'entreprise.

Vous faites preuve d'une grande rigueur et capacité d'adaptation: à de multiples produits, installations et interlocuteurs.

Votre niveau d'anglais est courant (niveau B2 minimum) car vous aurez de nombreuses interactions avec des interlocuteurs anglophones.

Ce poste est situé à Marne-la-Vallée sur un CDI temps plein et au statut Cadre.