Chargé de Recrutement et de Sourcing - Alternance H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de nouveaux talents ?

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé de Recrutement F/H en alternance !

Vos missions :

- Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences
- Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d'annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d'un réseau...)
- Sourcer, pré qualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
- Partager ses conclusions avec le manager
- Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil
- Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en oeuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l'organisation d'événements de recrutement comme les After Work recrutement

Vous êtes étudiant en Master RH. Vous recherchez une alternance de 24 mois avec un rythme de 3 semaines à l'école et 1 semaine en entreprise à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

- Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint...)
- Agilité sur l'utilisation des outils numériques et logiciels RH

Compétences relationnelles :

- Aisance relationnelle
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Rigueur et fiabilité
- Capacité à argumenter, convaincre, négocier
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Autonomie et sens de l'initiative

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?