Directeur - Directrice de Magasin de Détail H/F - Mistigriff

En collaboration avec votre responsable régional, vous assurez les missions suivantes :

Vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de votre point de vente grâce à l'animation de votre équipe,

Passionné(e) de mode, vous avez à coeur de rendre votre magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la cliente.

Vous recrutez, formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe. Vous êtes garant(e) du développement de leurs compétences.

Vous optimisez la performance de votre point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures du groupe.

Vous pilotez la gestion du personnel magasin (suivi des heures, planning, ..).

Garant(e) de l'application de la politique commerciale de notre enseigne, vous mettez en oeuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue du magasin.

Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve), autonome, organisé(e), fiable et rigoureux(se) dans les missions qui vous sont confiées.

Animé(e) par le goût de la performance, vous savez mobiliser une équipe et lui insuffler votre énergie. Manager terrain et exemplaire, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Merchandising / Marchandisage,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Traiter les réclamations des clients

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.