Formateur Formatrice en Insertion Professionnelle Daq H/F - Greta Haute-Saone et Nord Franche-Comte

Le GRETA CFA HS&NFC recherche sur le site de GRAY un -une formateur-trice pour intervenir sur le Dispositif DAQ 26-30.
Vous assurez la formation des demandeurs d'emploi dans leur parcours de remise à niveau et/ou d'approche des compétences professionnelles afin de leur permettre l'accès à l'emploi ou à une formation qualifiante.
Vos missions principales :
- Concevoir des scénarios pédagogiques
- Concevoir des supports pédagogiques
- Animer et accompagner en collectif en organisant des ateliers
- Conseiller, expliquer, démontrer par l'exemple et proposer divers exercices d'application
- Adapter les interventions en fonction de l'individualisation des parcours
- Evaluer les acquis des stagiaires
- Utiliser les outils de construction et de suivi des parcours
- Echanger et reporter auprès de l'équipe référente du dispositif
Vous exercez votre mission à la fois en réseau avec les autres formateurs, la référente de parcours, les stagiaires qui vous sont confiés et en lien avec la coordonnatrice du dispositif
Profil souhaité :
- Diplôme en FPA / Conseil en insertion professionnelle ou expérience sur poste similaire avec le même type de public
- A l'aise avec les outils numériques de formation et de suivi pédagogique
- Dynamique, force de proposition, dans l'échange et l'ouverture d'esprit, à l'écoute et disponible.
En complément de l'équipe en place, le poste est proposé en vacation avec un salaire correspondant à celui prévu par le barème de Montpellier.
Durée d'engagement possible sur plusieurs mois, durée à définir.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de formation collective,Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.