Pref 33 - Chef du Bureau des Préventions H/F - Préfecture de la Gironde

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Le titulaire a pour missions l'animation, le pilotage du bureau des préventions et le suivi des actions régionales , la direction de l'observatoire régional de la sécurité routière, l'animation des différents réseaux (des observatoires départementaux de sécurité routière, de l'éducation routière et des missions de sécurité routière) et la réalisation du BOP207 (dialogue de gestion, maquette, dotations) et son suivi (subdélégations, consommations) ainsi que le suivi et la gestion du FIPD / MILDECA.

Sous l'autorité de la directrice de cabinet, le (la) titulaire du poste est responsable de la production de son équipe et du pôle d'appui régional, participe en autonomie à diverses réunions, anime des réunions et encadre hiérarchiquement 2 chargés d'études sécurité routière et 1 gestionnaire administratif FIPDR / MILDECA (3 B/B+).

Poste en relation avec le ministère de l'intérieur, les préfectures, le CIPD, les DDT(M), le CEREMA, SNCF Réseau, les gestionnaires de voirie, les collectivités locales...

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le cabinet assiste le préfet délégué pour la défense et la sécurité dans la mise en oeuvre de ses prérogatives et dans la conduite des actions et des politiques de sécurité nationale. Il est constitué du bureau des préventions, du bureau gestion et coordination et du bureau de défense et de sécurité.
Le bureau des préventions est articulé autour de 2 secteurs: le pilotage des crédits de prévention (FIPDR et MILDECA) au niveau régional et le pôle de la sécurité routière (animation des services départementaux de l'État en charge de la sécurité routière, gestion des crédits BOP207, animation du pôle d'appui sécurité routière et portage d'actions régionales ainsi que l'observatoire régional de la sécurité routière).

Composition et effectifs du service

- Préfet délégué
- Directrice de cabinet (commissaire)
- 3 attachés principaux
- 1 Attaché(e),
- 4 officiers PN
- 1 sous-officier PN
- 2 gendarmes
- 5 administratifs cat. B/B+
- 3 administratifs cat. C
- 1 agent technique (chauffeur)

Liaisons hiérarchiques

Rattaché(e) à la directrice de cabinet (N+1)
Management exercé dans le poste: 3 agents de catégorie B/B+

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert -requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise -requis
Connaître l'environnement professionnel :niveau expert -à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger :niveau maîtrise -requis
Savoir manager : niveau maîtrise -requis

Savoir-être

savoir communiquer : niveau maîtrise -requis
savoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise -requis

Vos perspectives:

Les compétences très diverses développées sur ce poste peuvent permettre à terme une orientation professionnelle aussi large sur le plan conceptuel que managérial

Durée attendue sur le poste: 3 ans