Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice H/F - Foyer Charles Gounod

****URGENT!
nous recherchons un(e) moniteur-éducateur / monitrice-éducatrice pour le remplacement d'une de nos salariés en arrêt maladie jusqu'au au 3 Avril 2026 inclus avec une forte probabilité de prolongation.
Poste en CDD de 24h/semaine et, si prolongation, s'y ajoutera le travail pendant certains week-ends selon le planning annuel (1 week-end de 24 heures par mois en moyen) .

Vous assurez, en toute sécurité, l'encadrement, l'animation et le transport pour les activités des personnes porteurs d'un handicap mental accueillies au foyer de vie.

Ce poste requiert des aptitudes à la conduite d'un mini-bus (max 9 passagers)
Diplôme AMP/AES ou équivalent est indispensable. Diplôme de moniteur-éducateur sera fortement apprécié. Une première expérience est souhaitable.

Vous effectuez :
- L'assistance au lever, coucher, douche et toilette des résidents,
- L'encadrement des repas des résidents.
- L'encadrement des activités éducatives et sportives, animation et surveillance des résidents.
- L'accompagnement des résidents pour les activités extérieures
- Planification des activités.

Une expérience dans le domaine d'animation / accompagnement auprès des personnes handicapées est indispensable.

Les horaires de travail:
Lundi 7h30-16h00
Mardi 7h30-17h00
Vendredi 7h30-13h30

Si prolongation après le 3 avril 2026, vous travaillerez en plus les horaires de la semaine les week-ends du 26/04 et du 24/05:
- samedi et dimanche 7h30-19h30

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Experience: 6 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Diplôme d'AMP ou AES ou équivalent,BPJEPS ou équivalent,Diplôme de Moniteur-éducateur est souhaitable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).