Gr-Bsli-Scpi-Adjoint au Chef de la Section Coordination Planification Infrastructure H/F - Garde républicaine

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Sous l'autorité du chef de section :
L'adjoint(e) du chef de section a pour mission essentielle:
- Prendre en charge les opérations immobilières : identifier, organiser et gérer les projets à venir, en collaboration avec les correspondants immobiliers des unités et la Division Infrastructure et Logement (DIL) de la Région de Gendarmerie Île de France;
- Proposer et superviser le montage des projets immobiliers;
- Assurer un suivi rigoureux, technique et comptable des projets, notamment dans le cadre des travaux du remplacement d'ascenseurs (plan de mise à niveaux) ou de rénovation de chaufferies;
- Piloter et suivre les dépenses immobilières (budget de fonctionnement, AG 308, P723, P362, P363);
- Piloter la fin de gestion avec la DIL;
- Prendre en compte les aspects environnementaux et énergétiques : faire respecter les normes écologiques et énergétiques des projets.

Projets spécifiques:
L'adjoint(e) du chef de section, en appui de ce dernier, devra plus particulièrement porter plusieurs opérations fléchées par l'administration centrale sur la dotation exceptionnelle à venir en 2026 du budget de maintenance non spécialisée (AG308), nécessitant au regard du montant important de ces opérations une expertise sur leur montage juridique et financier.

Votre environnement professionnel:
La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l'une des plus anciennes institutions françaises et l'une des plus prestigieuses. Forte de 3398 personnels, elle est multi-statuts: officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques et réservistes.

- Activités du service:La mission du service est l'entretien et la gestion des logements (2516), hébergements (357) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d'un appartement.

- Composition et effectifs du service: 81 personnes: un chef de bureau (NA1) - un adjoint (officier du corps administratif et technique) - une section gestion administration de proximité (2 agents), un groupe magasin (4 agents et militaires), une section gestion immobilière (3 agents), une section planification et coordination infrastructure (2 agents) et enfin 4 sections techniques (Nanterre / Paris nord / Paris sud / menuiserie centrale- respectivement 10, 26, 20, et 7 agents).
- Liaisons hiérarchiques
1) Chef de section
2) Chef de bureau et adjoint;
3) Chef de la division de l'appui opérationnelet adjoint;
4) Chef d'état-major;
5) Général, commandant de la Garde républicaine
- Liaisons fonctionnelles: SDIL - DIL - sections techniques et groupe magasin - correspondants immobiliers locaux - bailleurs - section personnel officier et sous-officier - section commandement des régiments

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel :
Niveau maîtrise : à acquérir
- Avoir des compétences en informatiques - bureautique :
Niveau pratique : requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables :
Niveau pratique : requis

Savoir-faire
- Savoir s'organiser :
Niveau maîtrise : requis
- Savoir travailler en équipe :
Niveau maîtrise : requis
- Savoir appliquer la réglementation :
Niveau maîtrise : requis

Savoir-être
- Savoir s'adapter :
Niveau maîtrise : requis
- Savoir s'exprimer oralement :
Niveau maîtrise : requis
- Avoir le goût des autres :
Niveau maîtrise : requis

Autres:
- savoir rendre compte: maîtrise - requis
- faire preuve de rigueur: maîtrise - requis
- Diplôme: Bac minimum.
- Niveau d'expérience minimum: 2 ans dans le domaine des affaires immobilières serait un plus.

Vos perspectives:
- Préparation à divers concours de la fonction publique;
- Formations liées à l'emploi;
- Valorisation de l'expérience.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.