Référent Protection de l'Enfance - Cdip & Placement Familial H/F - Conseils départementaux

Référent Protection de l'Enfance - CDIP & Placement
Familial (F/H) (Référence 52/2026)

Grades possibles:
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Condition d'accès:
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filière:
Médico-sociale

Catégorie:
A

Pôle/Direction:
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction prévention, protection de l'enfant

Lieu de travail:
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

La collectivité et la direction d'accueil :

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction prévention, protection de l'enfant, gère les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l'enfance, elle met en oeuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger et de protection.
La protection de l'enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ». (Article L112-3 du Code de l'action sociale et des familles).

Conditions d'exercice et avantage:

Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260318000994-referent-protection-enfance-cdip-placement-familial-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs:
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé,
Titulaire du permis B,
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et des circuits hiérarchiques,

Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques pour la rédaction des rapports,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.

Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution,
Loyauté institutionnelle.