Pr-60492A - Adjoint·e à la Responsable de l'Unité Pmi - Responsable de l'Unité Mode d'Accueil... H/F - Conseils départementaux

La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260318001204-pr-60492a-adjoint-e-responsable-unite-pmi-responsable-unite-mode-accueil-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences métiers :
- Connaissance du cadre institutionnel et partenarial
- Maitrise de la conduite projet
- Maitrise du champ médico-social et de la PMI
- Maitrise du cadre législatif de l'agrément

Compétences « Travailler ensemble » :
- Aptitude au travail partenarial
- Capacité d'analyse et prise de décision rapide
- Diplomatie
- Maitrise managériale
- Savoir adapter l'activité et les procédures aux besoins conjoncturels de l'unité
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe et en réseau

Compétences numériques :
- Connaissance des logiciels métiers (HORUS, SOLIS) souhaité
- Élaboration d'outils de gestion numérique (tableau de bord...)
- Maitrise des outils bureautiques