Gestionnaire Intégré Contractuels - Carcassonne Agglo H/F - Structures de coopération territoriale

Profil du Poste :
Au sein de la Direction Administration des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de Ressources Humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Au sein de la Direction Administration des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers liés aux arrivées, départs, situations administratives, paie, congés médicaux des agents contractuels dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

MISSIONS DU POSTE :

Mission principale :
Le Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion intégrée en portefeuille des dossiers administratifs des agents dont il a la responsabilité.
A ce titre, il assure les missions suivantes :
- Gestion des Agents Contractuels de son portefeuille : rédaction et suivi de l'ensemble des contrats, aptitude, S.F.T., saisie des éléments sur le logiciel de suivi des agents et conseil auprès des agents, anticipation et suivi des renouvellements
- Gestion de la paie de son portefeuille : élaboration complète de la paie avec phase de vérification des données, saisie des éléments variables de paie
- Gestion des congés médicaux hors accidents du travail et maladies professionnelles (M.O., C.G.M., congés maternité, congés paternité) des agents de son portefeuille, saisine et suivi des instances médicales, saisine et suivi des remboursements, traitement des sinistres en lien avec assurance statutaire et C.P.A.M..
- Mise en application du cadre réglementaire sur les trois volets Carrières/Paie et congés médicaux
- Lien avec les agents concernés et leur hiérarchie
- Veille juridique

Missions secondaires :
- Rédaction de diverses notifications et courriers
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Classement, diverses tâches administratives annexes
- Mandatement des factures relevant du portefeuille de l'agent
- Toute mission confiée par la hiérarchie

- Qualifications requises :
- Connaissances relatives à la gestion de la Paie
- Connaissances relatives au cadre règlementaire de gestion des agents contractuels, au statut de la FPT
- Connaissance du cadre règlementaire lié à la gestion des congés médicaux
- Connaissances de l'organisation de Carcassonne Agglo et du CIAS

- Compétences professionnelles :
- Méthodologie de travail, Organisation, rigueur
- Qualités rédactionnelles et d'expression
- Prendre des initiatives tout en sachant rendre compte
- Elaboration et gestion de tableaux de suivi
- Maitrise de Word, Excel et de la messagerie interne.
- Maitrise du logiciel RH « Sedit Marianne »
- Maitrise du logiciel Finances « Grand Angle »

- Qualités personnelles :
- Discrétion et réserve professionnelles, respect hiérarchique
- Sens du travail en équipe
- Forte capacité d'adaptation et de réactivité
- Sens de la responsabilité, de la discipline
- Sens du relationnel, de la pédagogie.