Recrutement Structures de coopération territoriale

Encadrant Technique Animation - Cias de la Communauté d'Agglomération Bar·le-Duc - Sud Meuse H/F - Structures de coopération territoriale

  • Bar-le-Duc - 55
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 20 mars 2026
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Les missions du poste


Missions
-Élabore, met en oeuvre contrôle le dispositif « chantier d'insertion »
-Est responsable de manager l'équipe du chantier d'insertion et de faire évoluer ses compétences, en assurant un suivi individualisé, en favorisant l'évolution professionnelle et en transmettant les savoir-faire techniques et savoir-être aux bénéficiaires
-Travailler en lien avec les acteurs locaux

Activités principales
-Animation, sensibilisation et pilotage du chantier d'insertion en collaboration avec l'équipe du service
-Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives
-Coordination et contrôle des chantiers et travaux réalisés en assurant l'entretien du matériel et de veiller au respect des règles de sécurité
-Participation à la gestion du budget, aux demandes de subventions et au suivi des financements en rendant compte des activités et des résultats
-Élaboration et suivi du parcours individualisé d'insertion et de retour vers l'emploi

Activités secondaires
-Gère les différents stocks et contrôle l'approvisionnement en matériels et produits
-Transmettre les consignes et veiller à leur application

Conditions d'exercice
-Présence sur différents évènements et animations en dehors de jours et horaires de travail habituel

Le profil recherché


Savoirs
-Concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
-Notions en mécanique de petits outils agricoles et entretien du matériel
-Techniques et pratiques locales d'entretien
-Connaissances des acteurs institutionnels, organismes et prestataires sur le champ de la formation professionnelle et de l'insertion
-Utilisation d'outils bureautiques et TIC

Savoir-faire
-Mobiliser les synergies autour de projets
-Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
-Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des agents
-Organiser le travail journalier de l'équipe
-Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier

Savoir-être
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe
-Capacité à mobiliser
-Autonomie
-Anticipation

Diplômes et permis
-Niveau CAP ou BEP
-Permis B

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