Secrétaire de Mission - Conseil Départemental de la Haute-Garonne H/F - Conseils départementaux

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activités de la direction
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260319000921-secretaire-mission?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu :
Permis B
Expérience dans le secrétariat
Connaissance du domaine de la protection de l'enfance souhaitée

Savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Outils de communication
Règles d'organisation du travail et de gestion du temps
Règles de l'expression orale et écrite
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Règles administratives des dispositifs sociaux

Savoir-faire :
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Utiliser l'outil informatique et bureautique
Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence
Utiliser les techniques de secrétariat
Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :
Sens du service public
Méthode et rigueur
Organisation
Relationnel
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Discrétion
Confidentialité
Respect d'autrui et écoute
Travail en équipe

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 26/04/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 27/04/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 12/05/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire