Sous-Directeur Santé - Sdis de l'Aude H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Définition :

Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre de la politique de l'Etablissement public dans le domaine de la santé et du secours médical

Affectation : Direction départementale - CARCASSONNE

Temps de travail : Poste à temps complet

Position hiérarchique : Exerce sous l'autorité du :

- Directeur départemental
- Directeur départemental adjoint

dans l'indépendance de son art.

Formation :

Titulaire des formations suivantes :
Formation d'Adaptation à l'Emploi « Groupement SSSM »
Formation médecine d'urgence et médecine de catastrophe
Formation aux spécialités NRBC et GRIMP

Formation médecine et biologie du sport souhaitée

Conditions d'exercice :

Travail en bureau
Grande disponibilité, en particulier en soirée et le week-end
Grande réactivité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations de service
Participation aux différentes cérémonies

Rémunération :

Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Téléphone de service
VL de service avec affectation permanente

Savoir-faire
-Participer à la gestion de la chefferie du SSSM
-Participer à l'organisation des secours d'urgence conformément aux orientations du SDACR
-Participer à l'organisation et à la surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers du SDIS
-Participer aux actions de formation 'organisées par le SDIS
-Participer de manière générale aux missions dévolues au SDIS
-Participer à l'élaboration d'un projet de service en concertation avec le médecin-chef, le pharmacien gérant de la PUI et le cadre infirmier
-Identifier et mettre en oeuvre les outils et procédures nécessaires
-Participer au conseil spécialisé selon les besoins de la direction du SDIS
-Agir en transversalité avec d'autres services, en interne ou externe
-Manager un service, animer et piloter une équipe
-Arbitrer et opérer des choix techniques en concertation avec le médecin-chef

Savoirs
-Orientations et priorités du conseil d'administration
-Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques des SDIS et de leurs partenaires institutionnels
-Principes et fonctions du SDACR, de la Convention pluriannuelle SDIS-CG et du projet d'Établissement
-Méthodes et outils de rédaction
-Principes et outils de management
-Techniques d'animation de groupe
-Procédures administratives
-Instances et processus de décision de l'établissement public
-Connaissance de l'outil informatique Médisap

Savoir être :

Travail en équipe
Rigueur, organisation et méthode
Aptitude au management hiérarchique et fonctionnel
Sens des relations humaines
Capacités de négociation
Qualités rédactionnelles et orales
Capacités de prise de décision, d'action et d'initiative
Sens de la conceptualisation, de l'analyse et de la synthèse