Responsable du Service Assurances - Centre de Gestion de la F.P.T. de la Marne H/F - Etablissements publics locaux

Etablissement public administratif, le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne assure l'accompagnement et la gestion RH pour l'ensemble des 735 collectivités du département en fonction de leur taille.
Au coeur des missions RH réalisées par les collaborateurs du CDG figure le suivi en prévention et santé au travail. C'est ainsi que nous accompagnons des collectivités et établissements publics marnais au sein du pôle Prévention et santé au Travail, animé par une directrice de pôle et comprenant :
- Un service de médecine professionnelle et préventive avec deux médecins en prévention, 1 infirmière de santé au travail et un secrétariat médical,
- Une équipe d'intervention pluri disciplinaire comprenant une ergonome, une psychologue du travail.
- Un service Prévention des Risques - Handicap comprenant deux conseillers en prévention des risques professionnels et un psychologue du travail qui assure également les missions de référent handicap,
- Un service secrétariat du Conseil Médical
- Un service Assurances

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260319000258-responsable-service-assurances?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme Niveau IV - V et/ ou expérience similaire souhaitée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique
- Connaissances des règles en matière d'indisponibilité physique appréciées
- Être capable de lire et comprendre un contrat d'assurance
- Appétence pour la manipulation des chiffres (notamment pour comprendre des éléments d'un bulletin de salaire, calculer des droits à maintien de traitement selon la réglementation en vigueur, calculer une cotisation...)
- Aptitude à la rédaction / Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Aptitude à instruire des dossiers
- Aptitude à conduire, préparer et suivre des réunions
- Aptitude à coopérer avec des réseaux professionnels
- Aptitude à transmettre ses connaissances techniques à des personnes non initiées, les conseiller
- Aptitude à suivre et à rendre compte de l'activité
- Aptitudes managériales - leadership
- Permis B souhaité