Chef du Service Infrastructures et Sécurité Opérationnelle H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Pôle Ressources rassemble en son sein l'ensemble des fonctions supports du Département (ressources
humaines, finances, moyens généraux, juridique, assemblée, commande publique et numérique) et en
coordonne leur action au service des directions opérationnelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260319000330-chef-service-infrastructures-securite-operationnelle-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
Orientations des élus et de la ligne hiérarchique / Instances et processus de décision de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire et/ou technique du domaine d'intervention
Méthodes d'ingénierie de projet
Techniques et outils de gestion et d'organisation
Règlements et procédures administratives, budgétaires et comptables
SAVOIR-FAIRE :
Planifier, prioriser et répartir les actions décidées
Identifier, répartir et contrôler la gestion des ressources associées
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Encadrer les équipes relevant de son autorité
Transmettre, relayer l'information auprès de ses collaborateurs, partenaires, et/ou du public

SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
Travailler en équipe et en réseau avec partenaires internes et externes
Faire preuve de sens relationnel et d'écoute notamment pour repérer et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences