Responsable Administratif - Mairie de le Quesnoy H/F - Communes

Le Quesnoy (5000habitants), ville de patrimoine et de tourisme, s'est engagée dans un processus de développement de ses atouts majeurs. La Ville mise sur ses fortifications de Vauban pour développer sa vocation touristique.
Libérée en 1918 par les Néo-Zélandais, la ville a la particularité d'être chère au coeur de la Nouvelle-Zélande et a la chance de compter de nombreux touristes de mémoire néo-zélandais.
Ville dynamique, au potentiel important et porteuse de nombreux projets, Le Quesnoy offre l'avantage d'être une ville à taille humaine, où le niveau d'engagement personnel se traduit dans les résultats de la cité.
La Ville fait de la redynamisation du centre-ville un objectif fort.
Ville-centre de la Communauté de Communes du Pays de Mormal, désireuse de faire partager son ambition, le travail en lien étroit avec l'EPCI sera un objectif majeur

La Ville de le QUESNOY recrute un attaché territorial afin de renforcer le pilotage administratif et la conduite des projets structurants de la collectivité.
Sous l'autorité directe du Maire et du Directeur général des services, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la municipalité et assurez la coordination administrative des services ainsi que la conduite de projets transversaux.

Missions principales
1. Pilotage administratif
- Assister l'autorité territoriale et la direction générale dans la préparation et le suivi des décisions.
- Superviser l'organisation administrative de la collectivité.
- Garantir la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
- Participer à l'élaboration et au suivi des politiques publiques locales.
2. Conduite et suivi de projets
- Piloter ou coordonner des projets structurants de la commune (aménagement, transition écologique, modernisation administrative, services à la population...).
- Assurer la coordination entre les services municipaux et les partenaires institutionnels.
- Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation de projets.
3. Gestion et organisation des services
- Encadrer et accompagner les équipes administratives selon l'organisation de la collectivité.
- Optimiser les procédures internes et contribuer à la modernisation de l'administration.
- Participer à la gestion des ressources humaines
4. Appui stratégique aux élus
- Préparer les dossiers et notes d'aide à la décision.
- Participer à la communication et à la valorisation des actions municipales.

- Bac +5
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des procédures administratives et des règles juridiques des collectivités.
- Expérience en gestion de projets et en coordination d'équipes appréciée.

Compétences et qualités attendues
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur juridique et sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
- Force de proposition et sens du service public.
- Discrétion professionnelle.