Conseiller en Organisation H/F - Centre Communal D'action Sociale

Quel poste proposons-nous ?

Le CCAS de Montpellier recherche un conseiller en organisation en Contrat de Projet. Cet emploi est rattaché à la Direction générale adjointe Ressources pour un pilotage transversal des projets et études.

Vos missions :

- Réalisation de 2 études organisationnelles :
- une première visant, à partir d'un diagnostic des fonctions support et du partage de leurs activités avec les directions opérationnelles, à l'identification des leviers organisationnels à mettre oeuvre pour clarifier et améliorer l'efficacité de l'organisation entre ces fonctions ;
- une seconde visant à réinterroger les missions relevant des établissements médico-sociaux et la répartition des missions entre ces établissements et le siège du CCAS permettant de disposer de plus d'ingénierie sur les projets transversaux ;
- Refonte des processus et autres documents source (procédures, fiches de poste...) suite aux études organisationnelles réalisées ;
- Contribution aux actions visant à l'accompagnement du changement et au développement de la culture managériale.

Vos compétences :

- Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine des RH, du management de projet ou management des organisations
- Expérience similaire de préférence dans la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques de recueil des informations, d'analyse des données
- Maîtrise des méthodes d'analyse du travail, des organisations, des compétences et de conduite de projet
- Maîtrise des techniques d'intelligence collective et des techniques de créativité

Type d'emploi :

Temps plein (40h), Contrat de Projet de 1 an

Cadre d'emploi des attachés territoriaux de la fonction publique territoriale

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
- Rémunération à partir de 1944,55 euros brut/mois à temps plein sur la base de la grille indiciaire des Attachés Territoriaux
- Prime mensuelle : 720 € (AG4)
- Prime annuelle sous condition
- RTT
- Participation employeur aux mutuelles santé « labélisées »
- Tickets restaurants
- Télétravail

Le CCAS de Montpellier est composé de 750 agents et gère de nombreux dispositifs : des établissements pour personnes âgées dépendantes, un service de soins à domicile, un établissement et des services pour femmes victime de violence, une résidence pour jeunes réfugiés, des clubs de l'âge d'or recevant des séniors, des services d'accueil, d'accès aux droits et d'accompagnement social, ainsi que des dispositifs d'inclusion numérique et professionnelle.

Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement et d'administration, le CCAS s'inscrit dans une dynamique de changement visant à améliorer les process et les organisations. Cette démarche vise à adapter durablement les pratiques et les modes de fonctionnement afin de répondre aux enjeux actuels du service public. Cela conduit à interroger les modèles et à rechercher des pistes d'amélioration et d'optimisation, notamment par la réalisation d'études organisationnelles visant à améliorer l'efficacité, la qualité d'accueil et de service et l'optimisation des ressources.