Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Gironde - Ra Bordeaux H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Activités principales :

En qualité de directrice chargée du partenariat, elle est rattachée directement à la DSPIP de la Gironde (en son absence à son adjoint) qui évalue son action.
Elle est installée physiquement sur le siège puisque son périmètre d'action est départemental.
La directrice chargée du partenariat est pleinement associée à la vie du service et à l'organisation des cadres.
À ce titre, elle participe aux contraintes liées à son statut en effectuant des astreintes.
Elle applique les principes du RPO1 et nouvelles méthodes d'intervention en SPIP. Elle participe aux réunions de direction, durant lesquelles elle partage les informations ayant trait à son action et dans un souci de coordination avec l'équipe d'encadrement. En dehors de cette instance, elle éclaire régulièrement la direction (DSPIP, adjoint et attaché) sur des orientations pertinentes à prendre en matière de partenariat, de sollicitation de communication et de stratégies à mettre en oeuvre. Par principe, elle peut initier des dispositifs répondant à des besoins du service après sollicitations, analyse et recensement. Elle assure le relais auprès des directrices compétentes pour le suivi du dispositif. Dans le cadre de bilans ou évaluations diverses, elle s'assure de la pertinence du dispositif en lien avec l'équipe d'encadrement. Elle devra s'assurer la continuité de son prédécesseur, notamment dans le lancement du CVI et l'implantation de nouveaux partenaires.

1° Prospection La directrice en charge du partenariat à toute liberté pour rencontrer tout acteur de la société civile, association ou institution pour permettre la mise en oeuvre de la politique départementale ou régionale de l'administration pénitentiaire. Autant que faire se peut, elle associe les directrices d'unité ou cheffes d'antenne selon leur périmètre d'intervention.2° Suivi des dispositifs pour éclairer le DSPIP et ses représentants quant à la pertinence des conventionnements :Elle participe aux séances de travail et bilans, évaluations sur la performance de l'action financée. Elle crée ou utilise des outils de suivi des orientations de PPSMJ et vérification du service rendu par les structures conventionnées, en lien avec les cheffes d'antenne ou directrices d'unité.3° Mise à jour des outils de pilotage:Elle collecte les pièces réglementaires permettant d'agréer les structures de placement à l'extérieur. Elle renseigne la plateforme 360° PE. Elle se met en lien avec l'échelon régional en fonction des besoins. Elle participe aux actions, copils régionaux, séances de travail en présentiel, ou en visio.4° Missions transversales :
4.1 Référence départementale VIF :S'appuyant sur une fiche de poste élaborée par la DISP, elle est la référente du SPIP33 et se rend avec cette qualité aux regroupements organisés par l'administration centrale. Elle se forme et s'informe des procédures, textes législatifs et règlementaires sur la question de la lutte contre les violences intrafamiliales. Elle rend compte à sa hiérarchie d'éventuelles consignes ou informations transmises par l'échelon supérieur dans le cadre de sa mission.4.2 Animation du GT soins:En lien avec la cheffe d'antenne de Libourne, elle impulse, anime, coordonne l'action des membres inscrits au groupe de travail. Elle sollicite des partenaires pour enrichir les travaux menés. Avec son binôme, elle dresse un bilan et les préconisations retenues4.3 Pilotage et management du pôle de surveillance électronique:Cette dernière mission devrait connaitre une évolution en fonction de l'arrivée d'un brigadier-chef et de l'investissement croissant sur le poste, de ce nouvel agent.En lien avec la DSPIP de la Gironde chargée de la suppléer en cas d'absence significative ou programmée, elle contrôle, organise et évalue l'action du pôle de surveillance. Elle veille à garantir une pleine intervention, coordonnée et cohérente du brigadier-chef. Elle s'enquiert des besoins des agents placés sous son autorité.4.3.1 Management
4.3.2 Animation du pôle

Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.

Accès par détachement possible.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON