Responsable Technique et de Site H/F - GIF emploi

Envie de progresser professionnellement dans le domaine de la gestion de sites industriels?
Notre client, acteur reconnu dans le domaine du nautisme recrute un Responsable Technique & de Site afin d'accompagner le développement de son activité.

Vos missions principales seront :

- Superviser les équipes (recrutement, intégration, formation, suivi de carrière, gestion des absences et congés)
- Planifier l'activité du site, tout en veillant à son développement opérationnel
- Organiser les opérations de production, d'intervention et de contrôle qualité
- Maintenir un rôle de référent technique sur les sujets liés à la propulsion, aux hélices et aux systèmes associés
- Assurer et développer les relations avec les partenaires et prestataires externes
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des process

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en génie industriel ou équivalent et justifiez de plus de 6 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement en lien avec le secteur nautique.

Compétences attendues :

- Expérience technique réelle(marine, mécanique, propulsion ou industrie)
- Gestion des opérations industriel et de la gestion de production
- Maitrise les outils bureautiques
- Leadership affirmé et sens des responsabilités
- Expérience en montage et ajustage de pièces
- Goût du terrain et du management de proximité
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe

Information complémentaire :
Possibilité de CDI

Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?
GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI), acteur de référence dans le recrutement pour les métiers techniques, vous accompagne sur le long terme, cultivant une relation de proximité avec ses candidats et ses clients.

Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets techniques passionnants. Postulez maintenant !

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Processus de recrutement :
> Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF
> Si le profil est compatible, il est transmis à notre client
> Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)