Auxiliaire de Puériculture en Alternance H/F - VYV 3 Sud-Est

VYV 3 Sud-Est, Compagnon du mieux-vivre !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d'accompagnement.

Nous permettons l'accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 56 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Notre crèche inter-entreprise, située au sein de la technopole de Sophia Antipolis, accueille jusqu'à 32 berceaux dans un cadre bienveillant et sécurisé. Nous avons à coeur de favoriser l'éveil, le développement et le bien-être des tout-petits, tout en accompagnant les familles dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.En tant qu' Auxiliaire de puériculture en alternance, vous serez accompagné(e) dans l'apprentissage et la mise en pratique des missions suivantes :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (change, toilette, habillage),

- Participer à l'accompagnement des enfants dans les activités quotidiennes (repas, sieste, jeux),

- Contribuer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants,

- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants,

- Participer aux transmissions avec l'équipe et à l'accueil des familles.

Vous allez préparer le diplôme d'auxiliaire de puériculture à partir de septembre 2026.

Votre profil :

- Qualités humaines : Patience, bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation.

- Compétences relationnelles : Aimer le contact avec les enfants et les familles, esprit d'équipe.

- Savoir-être : Rigueur, ponctualité, respect des règles d'hygiène et de sécurité.

- Autonomie et curiosité : Capacité à s'adapter et envie d'apprendre au contact d'une équipe expérimentée.

Informations sur le poste :

- Type de contrat : CDD de 12 mois en apprentissage - Temps plein - 35h

- Rémunération selon grille d'apprentissage

- Avantages :

- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),

- Chèques déjeuner ( 9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),

- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

Ref: k5gjvqcu3f