Infirmier de Coordination et Missions Appui a l'Encadrement H/F - CHU Bordeaux

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites -PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac -, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au coeur depôles d'excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d'un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l'international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !

Haut-Lévêque :

L'hôpital HautLévêque est un site de référence pour les affections cardiovasculaires, respiratoires ainsi que certaines pathologies chirurgicales lourdes, avec des équipes hautement spécialisées. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet «Nouveau CHU» : 1,4 milliard d'investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C'est le plus grand chantier de France.


Les missions de coordination et d'appui à l'encadrement s'inscrivent, sous la responsabilité du cadre de l'unité, dans une démarche de collaboration afin de :

- Encadrer une équipe pluri professionnelle

- Assurer le fonctionnement d'un service de soins, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants

- Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins

- Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi.

Principales

- Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)

- Recensement des ressources médicales, environnementales et bio psycho-sociales

- Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions

- Renseignement et mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho-socioculturelles dans le dossier patient

- Participation à l'animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement

- Participation à l'accompagnement du développement des compétences individuelles ou collectives

- Mise en oeuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes

- Collaboration dans l'organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et dans la mise en oeuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service

- Participation à la prévision, l'organisation, la coordination et le suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins

- Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité

- Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

- Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patienT
- Evaluer la prise en charge du parcours patientTravailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources humaines, formation, planning)
- Réaliser un reporting au cadre de santé de l'unité quant aux activités de l'unité de soins
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

CONNAISSANCES attendues

- Bureautique/Technologies information et communication
- Éthique et déontologie professionnelles
- Médicales générales et/ ou scientifiques
- Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Risques et vigilances
- Communication/relations interpersonnelles
- Démarche qualité et gestion des risques
- Gestion des ressources humaines du service
- Gestion du stress
- Prévention des risques professionnels
- Hygiène hospitalière
- Prévention et gestion des conflits
- Psychologie générale
- Réglementation relative à l'organisation du travail

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