Aide-Soignant H/F - Ehpad la Tenareze

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) aide-soignant, fonctionnaire titulaire ou à défaut contractuel afin d'intégrer EHPAD.

Placé(e) sous l'autorité du Président du C.I.A.S. et sous la responsabilité directe du Directeur de l'EHPAD, vous assurez les fonctions d'aide-soignant de jour ou de nuit au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées dépendantes de 92 lits (80 en EHPAD et 12 en UPAD).

Missions :

Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs :
- Accueil et prise en charge des résidents ;
- Identification de l'état de santé du résident ;
- Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier ;
- Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs ;
- Relation avec les résidents et leurs familles ;
- Assurer la continuité des soins (transmission entre l'équipe de jour et l'équipe de nuit) ;
- Veiller au confort des résidents ;
- Faire des rondes.

Désinfection et stérilisation des matériels et équipements :
- Identifier les anomalies et alerter l'infirmier ;
- Nettoyage des chariots de soins, chaises douches et du rangement des vêtements.

Compétences :

- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Pratique de l'outil informatique ;
- Sens de l'écoute et des relations humaines ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation du travail ;
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement de personnes, respect de l'intérêt général).

Diplôme :
- Diplôme d'AS, AMP ou AES. Si non, recrutement en tant que faisant fonction d'AS.
Avantages :
- Prime SEGUR de 241 euros bruts (au prorata du temps de travail) ;
- Prime GRAND AGE de 118 euros bruts (au prorata du temps de travail, si diplôme) ;
- Prime mensuelle fixe de 400 € bruts (au prorata du temps de travail) ;
- Prime annuelle de 500 € bruts (proratisée) ;
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance ;
- La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste

1 poste à pourvoir en jour et 1 poste à pourvoir en nuit à compter du 1er mai 2026 avec possibilité de doublon en avril.
CDD renouvelables.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.