Assistant Ressources Humaines H/F - Jubil Interim Rodez
- Rodez - 12
- CDD
- Jubil Interim Rodez
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Jubil Intérim Rodez est une agence de travail temporaire dynamique, spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel pour différents secteurs (BTP, industrie, transport, tertiaire). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Vos missions:
Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez sur :
L'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
Le recrutement : sourcing, tri de CV, entretiens, inscriptions
La gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, DPAE, visites médicales.)
Le suivi des missions intérimaires
La gestion des relevés d'heures et des éléments variables de paie
La relation avec les clients et les intérimaires
Le suivi des formations et habilitations
Profil recherché:
Formation en Ressources Humaines ou administratif (Bac à Bac +2/3)
Une première expérience en RH ou en agence d'intérim est un plus
Organisation, rigueur et sens du service
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Type de contrat : CDI / CDD (à définir)
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience +prime lié à la performance de l'agence + Prime d'intéressement annuelle Tickets restaurant de 13€/jour travaillé Mutuelle entreprise & véhicule de service
Poste basé à Rodez
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).