Directeur EHPAD de 2 Établissements H/F - Ehpad Gamby/ Ehpad les Orchidees

Présentation des établissements
Dans le cadre du départ du Directeur actuel et de la gestion mutualisée de deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics territoriaux, nous recrutons un(e) directeur(trice) chargé(e) d'assurer le pilotage stratégique, administratif, financier et humain des structures.
Capacité totale : 79+85 (Villebois Lavalette et Montmoreau)
Contrat sur poste vacant, CDD de trois ans suivant législation de la fonction publique territoriale
Équipes pluridisciplinaires engagées dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
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Missions principales
Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, vous assurez :
Pilotage stratégique et institutionnel
- Élaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Définition et suivi des orientations stratégiques
- Relations avec les organismes de financement (ARS, Conseil départemental)
- Relations avec les prestataires extérieurs et entretenir un réseau de professionnels
Gestion administrative et financière
- Élaboration et suivi des budgets (EPRD/ERRD)
- Optimisation des ressources et maîtrise des coûts
- Suivi des investissements et travaux

Management des équipes
- Encadrement des équipes pluridisciplinaires
- Pilotage des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social)
- Animation du dialogue social
Qualité et sécurité des accompagnements
- Garantie de la qualité de prise en charge des résidents
- Mise en oeuvre des démarches qualité et gestion des risques
- Suivi des évaluations internes et externes
Développement et partenariats
- Travail en réseau avec les acteurs du territoire
- Développement de projets innovants
- Relations avec les familles et représentants des usagers
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Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES, Master médico-social ou équivalent)
- Expérience significative en direction d'établissement médico-social souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des EHPAD publics de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux budgétaires et réglementaires
Compétences attendues :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
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Conditions de recrutement
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Pas de logement de fonction
- Astreintes de direction
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Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail
Date limite de candidature : 20/04/2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.