Travailleur Social H/F - France Travail

Dans le cadre d'une convention avec la métropole du Grand Nancy, ARELIA accompagne des mesures d'Accompagnement Liées au Logement (60 mesures).
Sur orientation du Service Solidarité Logement (SSL) de la Métropole, le travailleur social suivra des mesures de diagnostic de problématiques liées au logement, des mesures d'accès ou de maintien dans le logement.
En complément de cette activité, le travailleur social recruté travaillera sur le module « Bouge Toit ». Cette action a vocation à réunir des locataires et à les informer sur des thématiques spécifiques telles que la question des punaises de lit, la gestion des fluides, les aides spécifiques liées au logement. Cette action se réalise en lien avec les partenaires de la Métropole du Grand Nancy et du Conseil Départemental.
Ainsi, le travailleur social devra :
- Accueillir et accompagner les personnes orientées par le SSL dans le dispositif d'urgence,
- Réaliser un diagnostic social centré sur les problématiques logement et déterminer un plan d'action,
- Permettre l'accès ou le maintien dans le logement des personnes accompagnées,
- Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches d'accès aux droits,
- Assurer le suivi social et administratif des personnes hébergées,
- Travailler, le cas échéant à des solutions alternatives d'hébergement en lien avec le SIAO,
- Mettre en place des actions collectives centré sur le logement,
- Travailler en partenariat avec les bailleurs du territoire (Bailleurs publics, privés, AIVS, IML).

Profil attendu
- Connaissance des publics en situation de précarité, de la législation régissant le secteur AHI et notamment ce qui concerne les politiques publiques liées au logement (PDALHPD, Mode d'attribution des logements, rôle des bailleurs publics, .),
- Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement,
- Maîtriser le reporting opérationnel : suivi des actions, collecte et structuration des données, évaluations sociales, bilans,
- Communiquer de manière fiable et synthétique des informations à la hiérarchie,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques (évaluations sociales, bilans, bilans d'activités, gestion des indicateurs).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Assister les personnes en difficulté,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).