Chargé de Mission Accompagnement des Entreprises H/F - Communaute de Communes Ocean Marais de m

Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, la Communauté de Communes offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs.Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa stratégie de développement économique, la Communauté de communes Océan-Marais de Monts recrute un(e) chargé(e) de mission accompagnement des entreprises.
Au sein du service développement économique, l'agent contribue à l'accompagnement des porteurs de projets et des entreprises du territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques.

Missions
1. Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets (création, reprise, développement, implantation, transmission)
- Analyser la viabilité économique des projets, notamment à travers l'étude des business plans, prévisionnels financiers et modèles économiques
- Apporter un appui méthodologique et technique dans la structuration des projets
- Identifier les dispositifs d'accompagnement et de financement adaptés

2. Instruction, ingénierie financière et suivi des dispositifs d'aides
- Instruire les demandes d'aides économiques (prêts d'honneur, subventions, dispositifs spécifiques)
- Réaliser un travail d'ingénierie financière visant à optimiser les plans de financement des projets (mobilisation de cofinancements, articulation des dispositifs, sécurisation des montages)
- Analyser la soutenabilité financière des projets et formuler des recommandations
- Assurer le suivi des entreprises accompagnées, notamment dans le cadre du réseau Initiative Vendée Terre et Littoral (IVTL)
- Préparer et participer aux comités d'engagement
- Veiller à la sécurisation des parcours des entreprises financées

3. Suivi de la pépinière et de l'hôtel d'entreprises
- Instruire les candidatures à l'entrée en pépinière ou hôtel d'entreprises
- Assurer le suivi individualisé des entreprises hébergées
- Coordonner les besoins en accompagnement, en lien avec les partenaires

4. Animation du tissu économique local
- Concevoir et mettre en oeuvre un programme d'animations économiques (ateliers, conférences, rencontres)
- Animer les réseaux d'acteurs économiques et favoriser les coopérations
- Contribuer à la valorisation de l'offre de services du territoire

5. Contribution à l'action du service
- Participer à la veille économique, sectorielle et réglementaire
- Contribuer à l'élaboration de bilans, tableaux de bord et outils de suivi
- Alimenter les bases de données et outils d'observation économique
- Représenter la collectivité au sein de réseaux professionnels

Profil recherché
Compétences
- Maîtrise de l'analyse économique et financière des projets d'entreprise
(lecture de business plan, plan de financement, compte de résultat prévisionnel)
- Connaissance de l'écosystème de la création et du développement d'entreprises
- Connaissance des dispositifs d'aides publiques et des mécanismes de financement
- Capacité à conduire un accompagnement individualisé dans la durée
- Aptitude à animer des réseaux et à conduire des actions collectives

Qualités attendues
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Posture professionnelle rassurante et pédagogique auprès de publics variés
(porteurs de projets, chefs d'entreprise, partenaires, bénévoles associatifs)
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en transversalité

Profil et expérience
- Formation en économie, gestion, entrepreneuriat, développement territorial ou équivalent
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'entreprises, le financement de projets, l'expertise comptable ou l

Experience: 36 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.