Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Impulsions Metropole Sud

Impulsions Métropole Sud recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, de 18 mois, à temps plein (35 heures hebdomadaires), un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle, sur son antenne de Loos, à partir du lundi 4 mai 2026.

Le (la) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle aura pour missions de :
- Assurer l'accompagnement socio-professionnel individuel d'Allocataires du RSA, en relation étroite avec les travailleurs sociaux du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) de Loos :
o Etablir un diagnostic individuel de la personne et son Contrat d'Engagement Réciproque
o Garantir le suivi de la Contractualisation de la personne selon les normes du Département
o Déterminer avec la personne les actions à conduire pour aboutir à une mise en emploi ou construire un projet socio-professionnel ; Accompagner la mise en oeuvre de ce parcours.
o Construire, animer et activer un réseau de partenaires susceptibles de contribuer au parcours de la personne (réunion, entretiens triparties.)
- Déployer un accompagnement pluridisciplinaire des Allocataires du RSA, en relation étroite avec les travailleurs sociaux du CCAS de Loos :
o Réaliser l'accueil tripartite, les relais de suivi et l'échange d'informations avec le CCAS,
o Elaborer, proposer et animer des ateliers collectifs ponctuels susceptibles de répondre aux besoins des Allocataires du RSA.
- Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels, les agendas, les « dossiers papiers » et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus.
- Participer activement aux dynamique locales (EBE, IOD, TREFLE, TFE.), aux dynamiques de projets portés par Impulsions Métropole Sud (inter-équipes, travaux territoriaux.) et à la dynamique du site

Les compétences requises pour occuper ce poste sont les suivantes :
- Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'action sociale.
- Maitrise des techniques d'entretien avec différents publics
- Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
- Qualités rédactionnelles (courriers, synthèse de réunion, compte-rendu.)
- Dynamisme, réactivité et curiosité
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Organisation, méthode
- Gestion du temps et des priorités
- Capacité à gérer des situations de comportements « violents »
- Capacité à respecter de la confidentialité
- Capacité à gérer son stress et être réactif
- Capacité d'adaptation

Le (la) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle bénéficiera des conditions de travail suivantes :
- Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36 heures 15 hebdomadaire, avec 1 heure 15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches aidants.
- Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours de télétravail pour motifs personnels et familiaux par an ; 1 jour de télétravail par mois pour douleurs menstruelles.
- Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise
- Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)

Experience: 3 Mois

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Economie sociale,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.