Chargé de Gestion Financière et Administrative H/F - Selarl Inov

Dans le cadre du développement de ses activités, INOV recrute un profil polyvalent en gestion, comptabilité et administration afin de structurer ses fonctions support et accompagner sa croissance.

Rattaché à la direction financière, vous intervenez sur un périmètre large couvrant le contrôle de gestion, la comptabilité, l'administration et la paie, dans un environnement multi-structures (SELARL, SAS, GCS).

Vos principales missions sont les suivantes :

Contrôle de gestion :
Suivre les indicateurs financiers (CA, marges, coûts, rentabilité par site)
Élaborer et suivre les budgets, forecasts et tableaux de bord
Analyser les écarts et proposer des actions correctives
Participer à l'optimisation de la performance financière

Comptabilité :

Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec l'expert-comptable
Suivre les opérations courantes (facturation, encaissements, rapprochements bancaires)
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
Assurer le suivi des immobilisations et des investissements

Administration & gestion :
Participer à la structuration des process internes (facturation, recouvrement, suivi administratif)
Assurer le suivi des contrats (prestataires, fournisseurs, partenaires)
Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage et de reporting

Paie & RH administratif :
Suivre les éléments variables de paie et assurer le lien avec le cabinet de paie
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, DUE, suivi RH)
Veiller à la conformité avec la réglementation sociale

Le poste s'inscrit dans un contexte de croissance rapide, avec des enjeux forts de structuration, de fiabilisation des données et d'optimisation des process.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.