Assistant de Direction H/F - SCMC

Missions principales :
- Enregistrement comptable des opérations courantes
Factures d'achats,
Factures de ventes,
Mouvements bancaires,
Ecritures de paie
- Préparation de la facturation client
- Préparation des éléments de paie : congés, arrêt. (les bulletins sont effectués par un cabinet
externe)
- Effectuer les paiements des fournisseurs et des salaires
- Suivi des règlements clients et relance pour les créances échues
- Préparation et déclaration de la TVA mensuelle
- Autres taxes (IS et CVAE) : préparées par le cabinet
- Etablissement d'un tableau de bord mensuel
- Préparation des documents pour l'établissement du bilan et de la situation (une par an).
L'arrêté des comptes est effectué par un cabinet comptable
- Répondre au téléphone
- Envoie et réception du courrier
- Réponse aux appels d'offre marché public et privé (mémoire technique, et préparation
documents administratifs DC1...)

Profil recherché :
Titulaire du Bac ou Bac +2 en comptabilité, gestion et finances.
Expérience dans le secteur du bâtiment souhaitée.

Compétences comportementales :
Rigueur, autonome, discrétion, réactivité, sens des priorités, esprit d'équipe, sens relationnel,
sens de l'organisation.

Compétences métiers :
Bonne connaissance des règles de la comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Connaissance d'un ou plusieurs systèmes d'information comptable et financier (EBP, Codial).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,déclaration de TVA

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.