Responsable Contrat Maintenance Industrielle H/F - DETECT Recrutement

Notre client, groupe français international leader sur des projets de construction et de maintenance d'équipements industriels à haute valeur ajoutée pour des secteurs industriels de pointe et variés, recherche un(e)

Responsable de Contrat

CDI basé au Creusot (71) avec interventions sur le bassin bourguignon et ponctuellement en national.

Dans le cadre du lancement de l'activité Maintenance Industrielle en Bourgogne, vous portez l'activité opérationnelle et participez au développement et aux suivi des contrats de travaux ou de services de maintenance industrielle, principalement mécaniques et électromécaniques, sur le bassin industriel bourguignon.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes à la fois point d'entrée client, pilote opérationnel et contributeur au développement commercial.

A ce titre, vous :
- Développez et structurez une activité de maintenance industrielle en partant d'une feuille quasi blanche ;
- Identifiez et accompagnez de nouveaux clients grâce à votre réseau et votre connaissance du tissu industriel local ;
- Portez les contrats en lien avec le Responsable d'agence (négociation, suivi contractuel, engagement de résultats) ;
- Pilotez opérationnellement les prestations de maintenance (mécanique, électromécanique, montage) chez les clients ;
- Organisez et planifiez les interventions, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences QHSE ;
- Constituez progressivement vos équipes (recrutement, structuration, montée en compétences). Vous vous appuyez au départ sur les équipes existantes ;
- Assurez un rôle d'interface entre les clients, les équipes terrain et l'agence ;
- Contribuez à l'amélioration continue des prestations et à la performance globale de l'activité.

Rémunération :
40-48K€ brut annuel fixe + variable (0,5 à 1 mois) + véhicule de service + participation + tickets restaurant + RTT + mutuelle familiale

Profil recherché :

De formation technique (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'au moins 4 à 5 années d'expérience dans la gestion d'affaires, la conduite de travaux ou le pilotage de contrats en maintenance industrielle.
Les candidatures de profils Chefs de Chantier expérimentés pourront également être considérées à condition de démontrer une capacité à piloter des prestations et à prendre de la hauteur sur l'organisation.

Vous avez évolué dans des environnements de services à l'industrie (maintenance, montage, transferts industriels, mécanique ou électromécanique).

Vous connaissez particulièrement le bassin industriel bourguignon.

Vous avez déjà piloté des opérations sur site client, organisé des interventions et interagi directement avec des interlocuteurs industriels.

Vous maîtrisez la planification de chantiers, le suivi opérationnel et les enjeux contractuels associés.

Votre autonomie, votre sens du service client, votre capacité à structurer une activité et votre orientation résultats vous permettront de réussir dans ce poste à fort enjeu et d'évoluer au sein de l'entreprise.

Les + du poste :
- Création d'activité avec un réel niveau d'autonomie.
- Poste exposé, en lien direct avec la direction d'agence.
- Environnement industriel varié (industrie lourde, énergie, transferts industriels).
- Perspectives d'évolution vers des fonctions à plus forte responsabilité.
- Groupe structuré offrant des moyens et des opportunités de développement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.