Recrutement L.M. Manutention

Mécanicien - Technicien d'Engins de Manutention H/F - L.M. Manutention

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • L.M. Manutention
Publié le 20 mars 2026
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Les missions du poste

LM Manutention, société spécialisée dans la vente, la location et la maintenance des chariots élévateurs industriels, recherche un technicien SAV.

Votre rôle est l'intervention sur les sites clients et les travaux en atelier pour assurer l'entretien préventif et curatif des matériels de manutention de type chariots élévateurs, gerbeurs, transpalettes...

Vos précédentes expériences professionnelles, idéalement en maintenance de matériels de manutention ou agricoles, travaux publics, poids lourds ou en maintenance industrielle ont confirmées votre sens du service client.
De bonnes connaissances en mécanique, hydraulique ou électromécanique sont nécessaires à la réussite de votre mission.
Vous devez être capable de travailler en autonomie, être rigoureux et avoir un bon relationnel.
Le poste à pourvoir est un CDI de 35 heures hebdomadaire effectuées du lundi au vendredi.
Les déplacements sont réguliers mais les interventions restent locales (40km aux alentours).
Un véhicule de service est mis à disposition, le permis B est obligatoire.

Le salaire est à définir ensemble.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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