Chauffeur Poids Lourd - Manutentionnaire H/F - Coleo Source Ariege

Au sein d'une Entreprise d'Insertion, vous interviendrez en tant que chauffeur poids lourd, manutentionnaire sur un poste à 35h en CDI.
Taille de l'entreprise : de 50 à 90 salariés
Secteur d'activité : Récupération de déchets textiles

- Une première expérience dans le monde de l'entreprise est fortement souhaitée.
- Être titulaire du PERMIS C / FIMO /CARTE CHRONOTACHYGRAPHE
- Le CACES 3 et le CACES 1B serait un plus
- Savoir lancer une dynamique de travail auprès des salariés en insertion
- Savoir rendre compte à son responsable
- Être respectueux des consignes de travail
- Savoir travailler en équipe (chauffeurs, atelier.) et en lien avec les associations
- Travail en autonomie, polyvalence, sens du contact

Salaire :
12,6386 € brut de l'heure
Prime panier
Majoration heures de nuit

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi

Lieu
Entreprise basée à Lavelanet, déplacements sur l'Occitanie

Vos missions :
Mission principale :
- Vous devrez effectuer la collecte de textile dans les associations et dans les bornes d'apport volontaire, réparties sur 8 départements
- Vous devrez charger et décharger votre camion (vous serez aidé par les associations et /ou les aides chauffeurs)
- Vous devrez veiller au bon entretien de votre véhicule
- Vous avez un bon relationnel client et ne craignez pas d'effectuer de la manutention

Mission secondaire :
- Travail en atelier (gestion de stock, approvisionnement de la chaine de tri.)

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.