Chargé·e d'Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Regie Plus

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle

Sous la responsabilité de la coordinatrice d'insertion sociale et professionnelle, vous contribuez activement à :
- la mise en oeuvre d'actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu'à prévenir toute situation d'exclusion
- au suivi personnalisé des salariés en insertion, sur le développement de leurs compétences et sur l'acquisition des comportements professionnels attendus
- un accompagnement qui s'inscrit dans une approche globale, prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d'insertion (professionnelle, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière)

Vos missions :
En tant que chargé.e d'insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront :
I. Recrutement des salariés en insertion
- Assurer le recrutement des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels
- Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés
- Transmettre les informations nécessaires au service RH pour la rédaction des contrats d'insertion

II. Construction du projet pro
- Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel
- Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet pro

III. Suivi individualisé et accompagnement
- Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet prol, socio-pro et administratif
- Identifier et prévenir les difficultés professionnelles, sociales ou personnelles pouvant impacter le parcours d'insertion
- Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet pro
- Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable

IV. Actions collectives et de sensibilisation
- Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d'éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi...)
- Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier

V. Partenariats et réseau
- Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs...
- Participer aux dynamiques territoriales en matière d'insertion professionnelle et sociale

VI. Reporting
- Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés
- Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice d'insertion sociale et professionnelle

Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d'insertion
- Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle
- Vous disposez de solides compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l'élaboration des parcours individualisés
- Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable
- Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'éthique, le respect et la solidarité
- Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions

Conditions :
Statut : CDD terme imprécis - Niveau : 3 - Echelon : A - Coefficient : 200, soit 2 146€ brut/mois
Temps de travail : 35

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.