Agent d'Entretien Polyvalent - 2 Postes à Pourvoir H/F - Mairie

Finalité du poste :
Effectue, en binôme la majorité du temps de travail, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et l'entretien des surfaces, locaux et mobiliers.
Assure également l'entretien des extérieurs attenants aux bâtiments

Mission principale 1 : Nettoyage des locaux
- Nettoyage des locaux, mobiliers, murs, fenêtres et portes
- Organisation du nettoyage en fonction des priorités et selon les besoins

Mission principale 2 : Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Tri des déchets
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et les dosages
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et signaler au service technique
-
Mission principale 3 : Gestion du stock
- Contrôle de l'approvisionnement
- Stockage adapté des produits en sécurité
- Entretien du matériel

Mission spécifique : Travail sur d'autres sites si remplacement ou besoin
- État des lieux de certains sites (Rex, Centre aéré.)
- Entretien des locaux

Obligation d'être véhiculé(e)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Tri sélectif des déchets,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Définir des besoins en approvisionnement,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).