Directeur de Magasin H/F - Manpower France

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- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du commerce spécialisé en jardinerie, un Directeur de Magasin (H/F) en CDI, basé à Fréjus (83).
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale du magasin, tant sur les aspects commerciaux, humains que financiers, dans un environnement orienté végétal et saisonnalité.
Pilotage de l'activité commerciale
- Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe ;
- Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les indicateurs de performance et les plans d'actions associés ;
- Analyser le marché local, la concurrence et les tendances clients afin d'adapter l'offre (notamment végétale) et la politique commerciale ;
- Garantir l'attractivité du point de vente (merchandising, mise en avant saisonnière, qualité des rayons).
Management et animation des équipes
- Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 25 collaborateurs (encadrement intermédiaire inclus) ;
- Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et conduire les entretiens annuels ;
- Insuffler une culture de la performance, du service client et de la coopération ;
- Garantir un climat social sain et engagé.
Gestion opérationnelle et financière
- Piloter le compte d'exploitation du magasin ;
- Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
- Être force de proposition dans l'optimisation des process et des résultats.
Représentation et ancrage local
- Développer l'image du magasin sur son territoire.
Formation
- Formation supérieure en commerce, management, distribution ou équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de direction ou de management de centre de profit ;
- Expérience significative en distribution spécialisée, idéalement en jardinerie ou univers végétal ;
- Management d'équipes de taille comparable (20 à 30 salariés).
Compétences clés
- Solides compétences en pilotage économique et analyse de performance ;
- Bonne connaissance du secteur végétal et de ses enjeux (saisonnalité, qualité, approvisionnement) ;
- Capacité à analyser la concurrence et à adapter une stratégie locale ;
- Maîtrise des outils informatiques et de reporting.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et sens des responsabilités ;
- Orientation résultats et satisfaction client ;
- Capacité à décider, arbitrer et prioriser ;
- Organisation, autonomie et exemplarité ;
- Goût du terrain et proximité avec les équipes.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire