Recrutement Mairie

Agent d'Animation H/F - Mairie

  • Cassis - 13
  • CDD
  • Mairie
Publié le 20 mars 2026
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Les missions du poste

Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV avant le 21/04/2026
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : ****@****.**

Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE
TEL : **.**.**.**.** / ****@****.**La ville de Cassis recherche un Agent d'animation (H/F) au sein de la Direction Enfance/Petite Enfance pour un CDD d'1 an (renouvelable) à compter du 21/04/2026.

Missions :

- Participer à la planification et à l'élaboration des activités
- Animer un groupe d'enfants de 3 ans à 12 ans
- Intervenir dans le secteur extra-scolaire et périscolaire
- Assurer un travail de qualité dans l'accueil et les relations avec les usagers
- Participer à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la gestion de la pause méridienne

Profil :
- BAFA ou équivalent obligatoire
- Savoir proposer une activité par rapport aux objectifs de l'équipe
- Savoir préparer une animation et savoir animer
- Connaître la règlementation
- Avoir des connaissances concernant l'organisation de l'accueil collectif des mineurs
- Avoir des connaissances sur les projets éducatifs
- Etre en capacité de communiquer et d'informer
- Savoir faire preuve d'initiative et d'autonomie

Salaire : rémunération statutaire + tickets restaurant +prime annuelle
28 heures hebdomadaires annualisées

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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