Recrutement ANRAS

Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - ANRAS

  • Saint-Sulpice-la-Pointe - 81
  • CDI
  • ANRAS
Publié le 20 mars 2026
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Les missions du poste

Adressez votre CV et une lettre de motivation
soit par courrier à l'adresse suivante : M. DE WYSE Directeur, 17 avenue Marcel PAGNOL 81300 Graulhet
soit par mail : ****@****.**Établissement accueillant des enfants de 6 à 21 ans recrute un moniteur éducateur H/F pour sa villa d'Internat. Le poste est à pourvoir à compter du 18 novembre.

Sous la responsabilité de l'équipe de direction et dans le respect du projet d'établissement, il ou elle participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis. Il ou elle met en place des médiations éducatives, des activités de soutien.

SAVOIRS
Cadre réglementaire et législatif du secteur social
Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
Champ de la protection de l'enfance
Méthodes de construction, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés
Techniques de prévention et de gestion des conflits
Techniques de gestion de l'agressivité et de la violence
Technique de rédaction écrite
Rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral

SAVOIR-FAIRE
Instaurer et maintenir une relation avec le jeune
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative
Élaborer et/ou contribuer à l'élaboration du projet individualisé
Analyser et rendre compte de situations éducatives
Situer son action dans le cadre de l'institution
Concevoir/mener des activités d'animation

Emploi du temps sur cycles

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Pack office

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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