Recrutement Essentia35

Câbleur - Câbleuse en Électronique H/F - Essentia35

  • Chartres-de-Bretagne - 35
  • CDD
  • Essentia35
Publié le 20 mars 2026
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Les missions du poste

Urgent : le cabinet de recrutement, essentia35 recherche pour son client, Schneider Electric, leader mondial de la technologie industrielle, spécialiste de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation, des CABLEURS EXPERIMENTES (H/F) pour son site de Chartres-de-Bretagne.
Les missions :
. Interpréter des schémas électriques (Basse Tension)
. Assembler, câbler et connecter des composants électriques
. Effectuer des contrôles de qualité avant la mise sous tension
. Collaborer avec l'équipe en respectant les méthodes et le contrôle qualité
. Horaires : en journée
. Lieu de travail : Chartes-de-Bretagne (accès bus, parking gratuit)
. Avantages : Intéressement et participation, RRT, participation aux frais de transport, crèche inter-entreprise, tickets restaurant, mutuelle santé compétitive, avantages CSE

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage,Relayer de l'information

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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