Consultant Entreprises H/F - Impulsions Metropole Sud

Impulsions Métropole Sud recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, de 18 mois, à temps plein (35 heures hebdomadaires), un(e) consultant(e) entreprises IOD (Interventions Offres et Demandes), sur son antenne de Loos, à partir du lundi 4 mai 2026.

Le (la) consultant(e) entreprises aura pour missions de :
- Développer la mise en relation d'Allocataires du RSA avec les entreprises au sein d'une Equipe IOD déployant la méthode « Interventions Offres et Demandes » :
o Accueillir le public : Réaliser des entretiens individuels ; Valider l'adhésion à l'action et l'engagement à intégrer un poste de travail ; Animer des ateliers collectifs ; Réaliser des permanences décentralisées, notamment en quartiers prioritaires de la ville.
o Construire et consolider le réseau « Entreprises » : Prospecter des entreprises ; Réaliser des diagnostics RH (Ressources Humaines) ; Proposer l'offre de services Impulsions Métropole Sud dans sa globalité ; Anticiper et repérer les demandes des entreprises ; Négocier des offres d'emploi ; Négocier des accords de collaborations (analyses de poste, mises en relations de candidat, suivis dans l'emploi.)
o Accompagner vers et dans l'emploi : Être force de proposition d'offres d'emploi au public ; Mettre en place des rencontres régulières, individuelles ou collectives, de suivi, de dynamisation ou de préparation du public ; Mettre le public en relation avec les employeurs partenaires ; Accompagner le démarrage de poste et la validation de la période d'essai
- Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs.
- Participer activement à la dynamique de l'Equipe IOD (Flash info, propositions, réunions d'équipes), aux dynamiques territoriales et aux projets portés par Impulsions Métropole Sud

Les compétences requises pour occuper ce poste sont les suivantes :
- Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises
- Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
- Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
- Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail
- Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action
- Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à se remettre en question
- Gestion du stress
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
- Capacité d'anticipation et d'innovation

Le consultant(e) entreprises bénéficiera des conditions de travail suivantes :
- Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36 heures 15 hebdomadaire, avec 1 heure 15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches aidants.
- Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours de télétravail pour motifs personnels et familiaux par an ; 1 jour de télétravail par mois pour douleurs menstruelles.
- Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise
- Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)

Experience: 3 Mois

Compétences: Communication interne et externe,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Droit du travail,Nomenclature des emplois et métiers,Techniques de communication et de négociation,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des opérations de recrutement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer le résultat de ses actions,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Identifier les opportunités de développement professionnel,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Organiser et développer son réseau professionnel,Participer à des salons professionnels et des conférences,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.