Assistant Paie - RH en Alternance H/F - Geiq Industrie 71
- Gueugnon - 71
- Alternance
- Geiq Industrie 71
Les missions du poste
Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d'Assistant(e) paie / RH et de valider un diplôme de niveau Bac +3 dans ce domaine.
APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l'équipe RH au sein de l'usine de production d'inox de Gueugnon sur un site employant 700 collaborateurs.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.
Missions confiées
- Établir et contrôler la réalisation de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), des compteurs, des éléments de paie
- Gestion des intérimaires, des alternants et des stagiaires
- Gestion administrative du personnel
- Participation aux projets RH transverses (organisation du travail, intégration, amélioration des pratiques RH...)
Profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac +3 en Ressources Humaines.
Doté(e) d'un bon relationnel vous savez aborder avec aisance vos interlocuteurs.
Vous faites preuve d'autonomie, disposez d'un esprit analytique et de facultés de compréhension et d'adaptation.
Vous possédez un fort intérêt pour la communication et êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive .) le Pack Office et les Réseaux Sociaux.
Conditions
- Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
- Intégration prévue : septembre 2026
- Rémunération selon la grille alternance
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).