Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ville d'Annecy

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La Direction Scolaire et Périscolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy , recherche pour son service délégué Gestion des Ressources Humaines un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la gestion RH des personnels non permanents des écoles, en lien avec le manager de proximité et la DRH et vous assurez le lien entre le terrain et la DRH et est le garant du déploiement des directives RH auprès des équipes de terrain.

A ce titre, vos missions principales sont :

- Assurer la gestion administrative des dossiers des agents non permanents tout en anticipant les échéances (renouvellement, fin de contrat, période d'essai, licenciement).
- Assurer le recrutement du personnel temporaire dans le respect des procédures RH et contribuer à la bonne intégration en lien avec le manager de proximité
- Assurer la transmission des éléments impactant la paie et la carrière des agents de la DSRE aux services de la DRH: traitement de l'absentéisme, des heures complémentaires et supplémentaires
- Participer, en lien avec le chef de service et la DRH, à la structuration, la formalisation et la mise en oeuvre de procédures RH et au développement des outils d'aide à la planification, en adéquation avec le processus recrutement de la collectivité
- Répondre aux questions RH de premier niveau, informer, conseiller et accompagner les agents et les managers.
- Assurer la continuité de service en cas de grèves : réceptionner les préavis et listes, mettre en place le service d'accueil minimum, assurer la communication avec les familles

Conditions d'exercice :

- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
- Lieu du poste : Cran Gevrier

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Vous êtes diplômé.e d'un Bac +2 en gestion administrative / Ressources humaines.

Vous maitrisez les techniques d'entretien et d'enquête. Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques, des logiciels SIRH / métier.

Vous avez des bonnes connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et sur les règles et usages en matière de gestion des ressources humaines.

Vous êtes rigoureux.se, adaptable et avez le sens du collectif. Vous êtes également un.e bon.ne communiquant.e et avez un esprit d'initiative.

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.