Adfspip - Spip 36 - Chateauroux H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Le SPIP intervient dans le cadre du Service Public Pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions de justice pénale et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des PPSMJ.

Le SPIP intervient auprès des personnes détenues (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires en milieu ouvert, pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles ou post-sentencielles.

Composition et effectifs du service

Le SPIP de l'Indre est composé :

- d'une équipe d'encadrement de 5 personnels de direction : 1 DFSPIP, 1 DPIP adjoint(e) au DFSPIP, 2 DPIP Chef(fe)s d'antenne, 1 DPIP.

- d'une équipe de 18 Conseiller(e)s Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

- d'une équipe de 5 personnels administratifs

- d'un pôle de surveillance électronique composé de 2 personnels de surveillance

- d'un pôle psycho-social composé d'une Assistante de service Social et d'une Psychologue

- d'une RT TIG compétente sur 2 départements

- d'une service civique

- d'une intervenante culture

Votre hiérarchie

Le DPIP adjoint est placé sous l'autorité du DFSPIP.

Il est son interlocuteur métier.

Missions Principales:

Le DPIP adjoint au DFSPIP est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation au plan départemental. Il est sous l'autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP. Il exerce ses missions tant sur le Centre Pénitentiaire de Châteauroux, sur la Maison Centrale de Saint Maur que sur le Milieu Ouvert, en lien avec les chefs d'antenne et le DPIP MO.

Il participe à la conduite et au pilotage des projets de l'antenne, sous l'autorité du DFSPIP et en lien avec les Chefs d'Etablissement, les partenaires institutionnels et les partenaires extérieurs, dans le cadre des textes en vigueur.

Il encadre, anime et assure le suivi de l'activité des équipes des antennes du SPIP de l'Indre.

Il rend compte régulièrement des activités des antennes au DFSPIP, notamment lors des Comité de Direction auxquels il est convié.

Il établit le rapport d'activité de l'antenne.

Il contribue à la réalisation des objectifs de service.

Il initie et développe des projets innovants.

Ressources humaines:

Il anime et encadre les équipes des antennes et participe à l'évaluation des agents.

Il vient en soutien et conseille les personnels au plan technique, déontologique et sécuritaire.

Relations institutionnelles et partenariales:

Il veille à travailler en lien et en partenariat avec les différents interlocuteurs du service (Direction Interrégionale, établissements pénitentiaires,

Autorités administratives et judiciaires, partenaires institutionnels, partenaires extérieurs) et à maintenir une relation de travail constructive.

Nombre d'agents à encadrer

23 A 1 B 6 C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...):

Véhicules administratifs

Matériel de visio conférence

1 ordinateur portable

1 téléphone portable

RIFSEEP Groupe 2

Connaissances

Excellentes connaissances en droit: droit pénal, procédure pénale, application des peines, droit pénitentiaire
Excellentes connaissances des institutions et des organisations judiciaires et administratives
Connaissance des politiques sociales et du tissu associatif et partenarial
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté

Savoir-faire
Aisance dans l'expression écrite et orale
Très grande rigueur et capacité à hiérarchiser les interventions
Capacité d'élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Très bonne maitrise de l'outil numérique et informatique
Maitrise des applicatifs métiers

Savoir-être
Capacités d'adaptation et de réaction
Capacités de communication et d'animation des équipes
Capacité à développer une communication apaisée

Sens du service public, déontologie et loyauté
Capacités à la gestion des situations de crise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Offres de formation associées à votre prise de poste

Toutes formations proposées en interne

Perspectives d'évolution professionnelle

Poste de Directeur Fonctionnel en SPIP