Dpip Spip 71 Varennes le Grand H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :

Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert

Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...

Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.

Composition et effectifs du service

1) Siège :

· 1 DFSPIP et 1 DFSPIP adjointe

· 1 secrétaire administrative

· 1 adjoint administrative RH

· 1 apprenti secrétariat greffe

· 1 psychologue

· 1 assistante de service sociale

· 4 agents de surveillance électronique

· 1 RT TIG

2) Antenne mixte de Chalon-sur-Saône/Varennes-le-Grand :

a) Site de Varennes-le-Grand (MF) :

· 1 DPIP

· 9 CPIP

· 2 adjointes administratives

· 1 coordinatrice socio-culturelle

· 1 service civique

b) Site de Chalon-sur-Saône (MO) :

· 2 DPIP, dont 1 Cheffe d'antenne

· 23 CPIP

· 2 adjoints administratifs

3) Antenne ALIP de Mâcon :

· 1 DPIP Chef d'antenne

· 9 CPIP

· 2 adjointes administratives

Vos activités principales

1. Organiser et encadrer le service
o Met en oeuvre les consignes passées par le DFSPIP ou son adjointe
o Coordonne l'activité des agents
o Répartit la charge de travail, organise les permanences (POP, Service, Arrivants...)
o Affecte les dossiers
o Prépare et anime les réunions de service et les instances pluridisciplinaire (CPI, CPU...)
o Organise la communication interne
o Apporte des conseils techniques aux agents

o Veille à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des PPSMJ
o Veille au bon fonctionnement du secrétariat de l'antenne
o Valide les rapports
o Procède à l'évaluation annuelle des personnels
o Fait une proposition de notation des agents
o Accorde et planifie les congés et absences diverses (par Origine et en délégation)
o Participe à l'organisation des relations partenariales sur le plan local
o Veille à l'élaboration et au suivi des outils statistiques
o Valide les modifications horaires et rédige les rejets
o Met en oeuvre l'accueil et organise la prise en charge des élèves, des stagiaires CPIP, DPIP, personnels administratifs, et tout autre stagiaire
o Veille à la qualité des conditions de travail
o Évalue les moyens nécessaires à l'antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP ou de son adjointe

2. Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive
o Analyse des besoins des PPSMJ
o Repérage des difficultés des PPSMJ
o Repérage des besoins en partenariat
o De manière générale, veille à la continuité de l'harmonisation des pratiques départementales
o Met en oeuvre et évalue les actions validées par la direction du SPIP
o Initie et développe des démarches innovantes
o Participe aux réunions de coordination avec les autorités judiciaires
o Rédige les avis de l'Administration Pénitentiaire pour les débats contradictoires
o Fait mettre en oeuvre la différenciation des suivis de façon traçable en fonction des consignes du supérieur hiérarchique
o Peut être amené à intervenir sur le département selon les besoins et circonstances
o Par délégation, assure la représentation du DFSPIP, représentation à la commission GED et autres
o Par délégation, assure les tâches transversales confiées par le DFSPIP ou son adjointe: radicalisation, justice restaurative, ....
o Fait appliquer les consignes déontologiques afin de maintenir une équité de traitement des PPSMJ

3. Participer à la politique de service
o Participe à l'élaboration du rapport d'activité
o Participe aux réunions d'encadrement, départementales (SPIP, AP 71) et CPI radicalisation
o Développe les relations partenariales et institutionnelles
o Fait remonter les besoins en budget pour l'antenne (insertion et fonctionnement)
o Participe à la rédaction du DUERP
o Repère les probl

RIFSEEP Groupe 4

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Savoir-faire
Connaissance des missions de l'administration pénitentiaire

Capacité d'élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d'équipe
Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP

Connaissances des pratiques managériales
Connaissance approfondir de la méthode d'intervention en SPIP: RPO1

Capacités d'adaptation, sens de l'initiative, capacité à structurer et prioriser
Connaissance du RPO2

Aisance dans l'expression écrite et orale
Connaissance des outils d'évaluations dont la LSCMI

Savoir-être
Connaissance des programmes nationaux: ADERES/RESPIRE

Loyauté et sens du service public
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial

Aptitude à l'écoute et au dialogue
Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques

Capacité à travailler en équipe