Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Le service pénitentiaire d'insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire.
Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à l'insertion ou la réinsertion des
publics placés sous-main de justice. Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.

Composition et effectifs du service

Le SPIP de Haute-Savoie se compose d'une équipe d'encadrement de 6 directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation, d'1 psychologue, d'un binôme de radicalisation, d'un ASS, de 39 CPIP, de 8 personnels administratifs et de 4 surveillants PSE à compétence départementale. Le SPIP de Haute-Savoie est organisé sur 4 sites : Annemasse (siège + antenne milieu ouvert), Annecy (antenne milieu ouvert) et Bonneville (antenne mixte). Le service prend en charge 2979 personnes en milieu ouvert, 271 personnes en milieu fermé et 284 placements sous surveillance électronique. L'antenne locale de Bonneville comprend 17 CPIP et 3 personnels administratifs. Il s'agit d'une antenne mixte avec un milieu ouvert (750 PPSMJ) et un milieu fermé (maison d'arrêt). 6 agents interviennent en milieu fermé et 11 en milieu ouvert.

- Être garant, sur mandat judiciaire, de la bonne exécution des décisions de justice, ainsi que de l'évaluation des actions conduites envers les personnes placées sous main de justice.

- Responsable de la prévention des risques psychosociaux.

- Assurer une qualité de vie au travail en soutenant et accompagnant les agents placés sous son autorité.

- Rendre compte de l'activité et des besoins de l'antenne au directeur fonctionnel du SPIP et au chef d'antenne de Bonneville.

- Le cas échéant, accompagner les cadres dans la conduite du changement.

- Décliner la politique locale de prévention de la récidive et de lutte contre les violences en milieu fermé.

- Assurer les missions de management et encadrement de l'équipe, d'expertise et d'appui technique en milieu fermé.

- Concevoir, en association avec ses équipes, des projets de prise en charge des publics dans le cadre des objectifs de service en milieu fermé.

- Evaluer les agents sous son autorité intervenant en milieu fermé et élaborer leur notation en lien avec le supérieur hiérarchique.

- Organiser et animer les réunions de service milieu fermé.

- Assurer les astreintes sur le département, sur la base d'un roulement prévu au sein de l'équipe de direction.

- Représenter l'administration pénitentiaire aux débats contradictoires en milieu ouvert et en milieu fermé sur la base d'un roulement avec la direction de la maison d'arrêt. En cas d'absence, transmettre au magistrat l'avis écrit.

- Transmettre les avis du représentant de l'administration pénitentiaire en dehors des débats contradictoires.

- Veiller à l'application du protocole de suivi des auteurs de violences conjugales sortants de prison du 23/09/2022.

- Veiller à l'application de la convention portant sur la réalisation des enquêtes sociales rapides.

- Veiller à l'application du protocole visant à l'amélioration de la coordination entre les établissements pénitentiaires et les services du ministère de l'intérieur pour la mise en oeuvre des mesures d'éloignement du territoire national des étrangers incarcérés du 5/02/2021.

- Assurer la mission du SPIP d'aide à la décision du magistrat.

- Mission de représentation du SPIP et organisation d'échanges entre les services pour une meilleure collaboration avec les partenaires institutionnelles et associatifs, collectivités territoriales en milieu fermé.

- Veiller au respect de l'application des règles en vigueur dans le cadre des RPE / labellisations

Nombre d'agents à encadrer

A 6 B C 3 Sans objet

Votre hiérarchie
N+1: Adjoint au DFSPIP 74
N+2: Le DFSPIP 74

Vos interlocuteurs métiers
Service informatique DISP

Connaissances

Application des peines
Procédure pénale et droit pénal
Droit de l'exécution des peines
Code pénitentiaire
RPO 1 et 2

Savoir-faire

Rigueur
Organisation
Rapidité dans l'exécution des tâches
Assurer un suivi des tâches
Management
Conduite de projets

Savoir-être

A l'écoute
Esprit d'équipe
Capacité de remise en question

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Poste de DPIP

Offres de formation associées à votre prise de poste

Néant en fonction du catalogue DISP

Perspectives d'évolution professionnelle

Concours interne possible sous réserve de critères spécifiques