Chef d'Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

L'établissement est composé d'une maison d'arrêt avec deux quartiers distincts : un quartier maison d'arrêt hommes et un quartier maison d'arrêt femmes.

Un quartier de semi-liberté fait également partie de l'établissement

Une base PREJ/ELSP est également implantée sur le domaine pénitentiaire

L'établissement est également engagé dans un programme de rénovation immobilière important visant à l'amélioration des conditions de détention.

Composition et effectifs du service

3 directeurs des services pénitentiaires, 1 directeur technique, 1 attaché d'Administration d'Etat, 15 officiers, 10 brigadier-chef, 4 SA, 12 adjoints administratifs, 1 technicien, 4 adjoints techniques


Vos activités principales

- Conduit la politique de l'établissement et anime le travail de l'équipe de Direction.

· Définit les missions des membres de la direction et s'assure de leur bonne exécution

· Assure le MPO en lien avec le service du contrôle de gestions de la DISP (POPS, DOS, rapport d'activité ...)

· Assure le suivi des recommandations et audits conduits à l'établissement: MCI, CGLPL, Conseil d'Etat, Défenseur des droits, sous-commission de sécurité incendie

· Sollicite le Préfet dans le cadre de l'organisation, la préparation et la tenue du Conseil d'évaluation de la structure

- Participe à la mise en oeuvre de la politique pénale en lien avec le DSPIP dans le cadre des orientations nationales et régionales.

· Rédige et s'assure de la mise à jour des engagements locaux de service avec le DSPIP

· Participe à la rédaction et s'assure de la mise à jour du protocole de fonctionnement avec le parquet

· Elabore une politique de l'application des peines en lien avec le DSPIP et les magistrats en charge de l'application des peines

- Assume la gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives.

· S'assure de la mise à jour des différents documents supports de l'établissement: règlement intérieur, POI, PPI, PCA, plan ETARE

· S'assure de la mise en place régulière d'exercices

· Assure la direction de la cellule de crise (dans l'attente de l'arrivée du Préfet)

· S'assure de la bonne coordination et rédige des protocoles si nécessaires avec les FSI, le SDIS etc

· Représente l'établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l'autorité hiérarchique, les partenaires internes et externes.

· Est l'interlocuteur privilégié des services de la Préfecture

· Est l'interlocuteur privilégié du Président du TJ et du procureur près du TJ

· Est l'interlocuteur privilégié des services de la DISP et décline au plan local la politique interrégionale

·Responsable de l'animation du dialogue social.

· S'assure de la tenue régulière des CSA

· Est l'interlocuteur privilégié des représentants syndicaux

· Chargé de la gestion administrative, détermine les propositions relatives au budget, les choix en matière de chantiers et travaux et s'assure du suivi.

· Assure le suivi budgétaire en lien avec l'attachée en charge du suivi des marchés, la DRH et le directeur technique, relativement aux différents titres concernés

Nombre d'agents à encadrer

A 14 B 130 C 15 Sans objet

Votre hiérarchie

Le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de LYON

Vos interlocuteurs métiers

Les départements de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lyon, le DFPIP de la Loire, la Préfecture, le Tribunal Judiciaire de Saint-Etienne, le CHU Nord, la Police, la Gendarmerie

Connaissances

Environnement professionnel
Orientation stratégiques locales, interrégionales et
nationales en matière de sécurité et de gestion de la
détention
Droit pénal et des libertés publiques
Réglementation pénitentiaire
Techniques et conduite de projets
Savoir-être
Capacités relationnelles

Savoir-faire

Identifier et anticiper les problèmes et les situations à
risque
Organiser les interventions et traiter les incidents
Définir les objectifs et fixer les priorités
Gérer des ressources
Prévenir et gérer les conflits
Négocier
Animer une équipe
Travailler en équipe et en réseau

Savoir être

Capacités relationnelles