Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Le DPIP de l'antenne de SAINT-ETIENNE est intégré à l'équipe de direction du SPIP de LA LOIRE. Il participe à l'astreinte départementale des cadres d'insertion et de probation.

Il intervient sous l'autorité du directeur du SPIP de LA LOIRE et en lien étroit avec l'adjoint(e) au DFSPIP, le chef de l'antenne mixte.
Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du Tribunal Judiciaire (TJ), les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.

Il encadre et organise l'activité de l'équipe du MO de SAINT-ETIENNE.
Le chef d'antenne est principalement positionné sur les domaines d'activités décrits ci-après :

Management et organisation de service
Animer et encadrer l'équipe du SPIP en poste en MO à SAINT-ETIENNE, conjointement avec le chef d'antenne

Conseiller et accompagner les personnels
Évaluer les agents et fixer les objectifs individuels en lien avec les instructions du DFSPIP

Mettre en oeuvre le suivi différencié et d'une manière générale, garantir la bonne exécution des peines (affectation des mesures, validation des rapports, animation des CPI)

Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles dans les méthodes d'intervention et l'usage des outils informatisés de suivi de la population pénale,

Favoriser les initiatives des personnels et l'émergence de projets
Initier et développer des démarches innovantes
Dialoguer avec les magistrats du ressort dans le cadre des orientations générales

Suite activité du service

Dialoguer avec les magistrats du ressort dans le cadre des orientations générales

Mise en oeuvre des politiques d'insertion
Analyser les besoins des publics en matière d'insertion professionnelle, de soins, d'accès au logement, de droits sociaux
Répertorier et analyser les principales typologies de publics d'un point de vue pénal : nature des délits, des condamnations, des obligations
Proposer des actions en conséquence

Conduite de la politique partenariale

Répertorier les partenaires institutionnels et privés impliqués dans le suivi des publics confiés

Associer le partenariat à la prise en charge pénitentiaire

Participer aux projets de prise en charge mis en oeuvre par les partenaires

Coordonner l'intervention des partenaires du SPIP

Animer le réseau et participer aux bilans.

Les activités du service
Vos activités principales

Environnement professionnel d'exercice des missions et organisation

Le SPIP de LA LOIRE est composé de :

· 1 siège départemental : 1 Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (DFSPIP), 1 adjoint au DFSPIP, 1 Attaché d'Administration, 3 Personnels Administratifs (PA), 4 agents Placement sous Surveillance Electronique, 1 psychologue SPIP, 1 binôme de soutien

· 1 antenne Milieu Ouvert (MO) à SAINT-ETIENNE : 2 Directeurs Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (DPIP), 25 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (CPIP), 4 PA

· 1 antenne Milieu Fermé (MF) au Centre Pénitentiaire (CP) de SAINT-ETIENNE LA TALAUDIERE : 1 DPIP, 8 CPIP, 1 Assistant de Service Social (ASS), 1 PA, 1 coordonnateur des activités socio-éducatives

· 1 antenne mixte MO + Centre de Détention (CD) à ROANNE : 1 DPIP, 16 CPIP, 1 ASS, 2 PA, 1 binôme de soutien, 1 coordonnateur des activités socio-éducatives, 1 ASS

Le SPIP de LA LOIRE prend en charge 2500 Personnes Placées Sous -Main de Justice (PPSMJ) en milieu ouvert et 900 PPSMJ en détention.

Sur l'antenne mixte de SAINT-ETIENNE / LA TALAUDIERE: 1800 personnes sont suivies en MO à SAINT-ETIENNE et 400 personnes sont incarcérées au Centre Pénitentiaire de SAINT-ETIENNE, dont 20 femmes et 40 semi-libres

Nombre d'agents à encadrer

A 25 B C 3 Sans objet

Votre hiérarchie

Le DFSPIP et son adjoint

Composition et effectifs du service

Cf supra

Connaissances

Environnement justice et Administration Pénitentiaire
Organisation administrative
Dispositifs d'insertion, administratifs et associatifs
Outils de management
Juridiques

Savoir-faire

Capacité à motiver
Capacité de communication
Gestion, organisation et analyse
Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
Conduite de projet

Savoir-être

Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'initiative
Autonomie et capacité d'adaptation