Responsable des Ressources Humaines H/F - Fed Human

C'est une association qui gère une vingtaine de résidences et services pour personnes âgées, accueillant prioritairement les plus démunies. Elle fonde son action sur le respect de la vie et de la dignité de chaque personne. Elle compte aujourdh'ui à peu près 1400 salariés et est composée de 24 EHPAD et 7 accueils de jour, et 4 SSIAD.Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Gentilly :

Un.e Responsable des ressources humaines en CDI pour une Association.

Votre mission sera de restructurer et d'accompagner au quotidien une résidence composée de trois dispositifs : un EHPAD, un SSIAD et un CRT pour un effectif de 90 ETP.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner et conseiller la direction de l'établissement dans la gestion RH quotidienne de l'équipe et de l'établissement, ainsi que dans l'animation des relations sociales

- Assurer la conformité de l'administration du personnel avec le support d'un assistante ressources humaines : rédaction des contrats, avenants, démarches administratives d'embauche, et toutes autres démarches liées à l'administration du personnel....

- Piloter les recrutements en lien avec les responsables de service

- Préparer et veiller à l'exactitude des données variables de paie transmises au service paie centralisé, veiller au respect du calendrier de paie et participer à la vérification des paies

- Réaliser un audit des procédures RH de l'établissement et être force de proposition pour les améliorer

- Coordonner et assurer la bonne réalisation du plan de formation

- Piloter la politique de prévention des risques : document unique, plan de prévention....

De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH, idéalement dans un environnement similaire, avec une connaissance de la convention 51.

Ce que l'on va attendre de vous :
Capacité à comprendre les enjeux de son périmètre.
Expérience de RRH terrain sur site directement.
Sens du service, organisation, pragmatisme, réactivité.
Maîtrise du droit social et des relations avec les IRP.
Bonne maîtrise des systèmes d'informations RH.



Poste à pourvoir en CDI à Gentilly.
Salaire en fonction du profil.