Responsable d'Exploitation 301 H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la distribution et le négoce de matériaux pour les professionnels du bâtiment, un responsable d'exploitation afin de piloter et optimiser les opérations

Acteur reconnu dans son secteur, notre client est spécialisé dans la distribution de matériaux pour les professionnels du bâtiment.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation afin de piloter et optimiser ses opérations.

Vos missions principales :
Superviser l'ensemble des activités d'exploitation (logistique, stocks, transport)
Manager et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
Garantir la performance, la qualité de service et le respect des délais
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
Optimiser les KPI internes et proposer des axes d'amélioration
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes
Assurer la coordination avec les différents services (commercial, achats, direction)

Profil recherché :
Formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport ou gestion
Expérience significative sur un poste similaire
Solides compétences en management d'équipe
Sens de l'organisation, réactivité et leadership
Maîtrise des outils informatiques et de gestion
Bonne capacité d'analyse et de prise de décision

Conditions :
3 mois d'intérim puis embauche CDI
Rémunération attractive selon profil + TR + Primes
Poste évolutif au sein d'une entreprise en croissance